Как правильно переделать стажерку и трудоустроить 500 айтишников

Тема доклада:
Как правильно переделать стажерку и трудоустроить 500 айтишников

Тезисы доклада:
Стажировка - возможность и перспектива или просиживание штанишек?
Как наделать кучу ошибок и понять как учить и нанимать людей правильно.
Как вывести на рынок 500+ специалистов, не являясь ВУЗОМ.
Следующее поколение IT специалистов.

О себе:
Первый код написал на интел 496. С того момента поработал разработчиком, контент-менеджером и техническим директором. С 2008 года веду бизнес по разработке сайтов. Я сразу понял, что кадры в ИТ - это боль и начал делать “стажерку”. Это проект, в котором мы растим специалистов для нашей Digital production студии и часть направлений закрываем только своими выпускниками.

Коллеги говорят, что я упертый и люблю все контролировать. Но как без этого?!