Барков Михаил

Тема доклада:
Как мы стали самым обсуждаемым и желанным работодателем за 2 года?

Тезисы доклада:
Я поделюсь опытом выстраивания живой коммуникации с сотрудниками начиная с этапа подбора персонала и заканчивая exit интервью. Расскажу о том, как нужно и важно строить общение с разработчиками, чтобы они хотели у тебя работать. Чего не стоит делать и зачем не надо удерживать сотрудников классическими методами. Каких HRов не любят программисты и почему так важно стать своим среди своих.

О себе:
HR Бизнес партнер в Optimax Dev IT #1 (glassesusa.com / unitedvisionplan.com / ottica.com). В прошлом соучредитель и HR Партнер технологического стартапа в области рекомендательного рекрутмента Aworker. Выпускник экономического факультета Российского экономического университета им. Г.В. Плеханова и программы MBA в Академии народного хозяйства при Президенте Российской Федерации. Работал на различных позициях в области управления персоналом в компаниях среднего и крупного бизнеса (L'Oréal, TOM TAILOR, PAZOLINI и др.) и реализовал множество успешных проектов.

Активный участник и спикер на митапах, стартап-панелях, конференциях и других мероприятиях, связанных с HR и IT.